為持續(xù)深入落實(shí)干部選拔任用管理有關(guān)規(guī)定的重要舉措，近日，公司紀(jì)委在18樓會(huì)議室召開新任職干部集體廉政談話會(huì)議。紀(jì)委書記雷波對(duì)新任職干部進(jìn)行集體廉政談話，紀(jì)委辦公室主任付玲玲主持會(huì)議。

　　雷波對(duì)與會(huì)的新任職干部提出3個(gè)方面的工作要求：一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，作提升能力的表率；二是強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，作干事創(chuàng)業(yè)的表率；三是強(qiáng)化廉潔自律，作勤政廉政的表率。

　　雷波強(qiáng)調(diào)，與會(huì)干部要對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行傳達(dá)，達(dá)到早打預(yù)防針，敲響警示鐘的目的。繼續(xù)以優(yōu)良的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成績(jī)向公司黨委和廣大職工群眾交出一份滿意的答卷，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。